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中秋節前夕，公司領導一行到安裝項目開展“我為員工辦實事"調研暨中秋慰問活動，旨在把關懷送到項目職工的心坎上，讓職工感受到工會溫暖，增強凝聚力和戰斗力。

調研座談流露心聲

“我建議公司調整員工工齡政策，可以按照工作1年按1.5年或者2年工齡計算。"

“當前公司正在完善季度績效考核制度，并且推行ABC賬戶管理以保障職工工資和社保。"

領導們第一時間與項目員工開展調研座談，了解項目職工工作、生活狀態，收集對公司 的建議意見，為員工進行答疑解惑并宣貫與員工息息相關的最新政策。同時，還為項目員工發放了中秋節大禮包和洗衣液、牛奶、紙巾等生活用品。

“來自家鄉的月餅還是那樣的香甜可口，讓我這個在外打拼的游子切實感受到了團圓的感覺。"

在項目部，幾名員工手持慰問禮包，有說有笑。

領導們與職工親切交談，仔細詢問職工工作、生活上的困難，對員工反映問題認真記錄在冊，及時將員工心聲反饋給公司相關業務部門進行協調，切實保障職工權益。

疫情防控不懈怠

在項目上，項目經理向工會一行介紹了項目各工點目前的施工生產情況，表達了全體員工對完成公司規定任務的決心。

領導們強調，不能對疫情掉以輕心，一定要重視防疫工作。在施工現場和項目駐地都要做好防疫準備，及時備好口罩、消毒液、體溫計等物資，做到防微杜漸。此外，項目在做好防疫工作的同時，要加強安全管理，把安全生產重視好。在艱苦環境中，所有員工更要團結一致，擰成一股繩，要立足崗位，增強責任感與自信心。

項目經理代表項目全體員工對公司的慰問表示感謝，他說：我們一定把公司的關懷，化作我們工作的動力，堅守工作崗位，嚴格落實疫情防控要求，充分發揚缺氧不缺精神，為祖國建設積極貢獻自己的力量。

“感謝公司對我們員工的關愛，在今后的工作中，我們將以更大的熱情投入施工生產中，為企業發展和建設貢獻自己的力量。"在項目員工代表說道。